这是一款面向企业的新一代培训平台，凭借其丰富多元的知识内容体系，助力员工持续学习成长，针对性地培养与岗位发展高度适配的核心技能；同时，它还能协助企业高效完成内部经验的提炼萃取与知识资产的精细化运营，从而系统性地构建起良性循环的企业知识生态。此外，平台亦提供从策划到交付的一体化微课定制解决方案。
职行力企业培训系统，既拥有功能完备、体验突出的企业在线培训平台，还重点拓展了知识运营与行业化赋能产品，助力企业打造从知识运营到企业学习、再到能力提升、最终实现业务提升的员工赋能闭环。同时，其独创的意愿度运营系统整合了积分商城、活动运营及五重激励体系，能切实调动员工学习与工作的主动性，构建起高活跃、高绩效的企业大学平台。
职行力课程体系
包含通用类、行业类、职能类等近万门课程，充分满足在线学习平台上线时，充实内容体系。
知识运营体系
独有大数据分析、经验萃取、专业固化、知识运营四步骤，协助企业流程化、常态化知识更新。
课程定制服务
标准E课、微课定制开发服务，提供策划、制作等一站式服务，为企业提供专业化、精品化课程开发服务。
1.将员工当“顾客”
* 良好的用户体验，以及独创意愿度运营系统，让员工从被动为主动，激发员工学习、工作的意愿度，激发企业创新力和组织活力；
* 企业人才数字化管理，也就是将员工学习培训、能力全部数据化，从而形成企业能力的数据化，让企业人力资源真正的数字化，全方面掌握企业各个维度的能力资源，以数据为依据，管理企业的能力资源。职行力企业学习平台，目标就是将企业全员学习培训数据化、能力数据化，从而形成整个人才体系的数字化。
2.将学习内容当“货品”
* 千人千面的用户体验交互体系，个性化为员工推荐学习内容，让员工每一次打开都能看到自身喜欢的资讯、学习课程、知识等，在帮助员工主动学习的过程中，贯彻落实企业的业务标准体系；
* 整合互联网行业资讯、大咖专栏、企业知识萃取体系等知识运营，为企业源源不断带来行业知识，实现经验沉淀、萃取，打造行业权威知识平台。
3.构建“成交”场景——能力提升效果保障闭环
* 通过新员工快速胜任、人才梯队培养等场景化员工训练体系，将培训流程化、高效化；
* 整合企业学习与行业化赋能产品的一体化运营平台，达成了业务场景中赋能、赋能中业务实践的双向融合，构建起从企业学习到能力提升再到业务提升的完整闭环。
v3.68.2
修复已知问题，优化用户体验
v3.56.0
修复已知问题，优化用户体验
v3.27.5
修复已知问题，优化用户体验
