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大学定位
可持续发展的人才培养平台企业文化的传承平台凝聚智慧的谋划研究平台。
职责任务
人才培养与储备企业文化传递管理能力提升知识资产的萃取实施规划。
培训讲师体系
培训讲师体系包括内训师队伍及外部师资库。建设一支富含管理技术经验，洞察企业内部问题的内训师队伍。
培训课程体系
培训课程体系分为理论层面与研讨、实战层面。
培训效果管理
大学实施学分制管理，对不同集群范围的学员设置不同的必修课、选修课，每门课程。
