《英雄永不灭》是一款融合动作闯关元素的策略塔防游戏，这款3D魔幻题材的闯关作品在玩法设计上与《冰封王座》等魔兽系列作品有相似之处。玩家需要操控英雄移动并发起攻击，以此消灭各类怪物，其独特的玩法对玩家的操作技巧和策略思维都提出了较高要求。游戏采用偏暗的色调风格，玩家所扮演的主角肩负着拯救人类未来的使命，需通过合理布置炮塔与敌人展开战斗，最终赢得胜利。感兴趣的话不妨点击本站链接，亲自进入游戏一探究竟！
1、开启塔防全新纪元
独特的玩法，不一样的风格，带你进入塔防新纪元。
2、多种英雄，你来选择
多种英雄职业，多种技能体验，一样的英雄，不一样的操作走位。
3、塔配陷阱，百种组合，千种策略
防御塔搭配陷阱，不同组合，不同体验，千种策略，杀怪就是屌。
4、大波怪兽，挑战极限
同场景几十上百的怪兽，无尽挑战，BOSS登场，引爆你的杀机，享受击杀的快感。
1、3位英雄，各具独特技能，共设48个关卡等待挑战。
2、许多不同的陷阱和塔，用他们定制一个很好的策略，以有效地对抗入侵。
3、收集您的英雄装备，收集从怪物身上掉落的装备，装备将让你的英雄更加强大。
4、无尽模式：挑战最佳玩家的高分。
1、采用横屏的方式，玩家只要滑动屏幕左边的虚拟摇杆控制来控制角色的行动（在中，只要怪兽进入角色的一定范围内，角色就会自动攻击），而屏幕右边则是角色的技能键，我们可以通过点击这里的按键来控制英雄释放技能击杀怪兽。
2、玩家还可以在屏幕中间下方的陷阱列表，点击选择陷阱，在怪兽前进的路上设置陷阱，还可以通过陷阱列表两端的更换和回收按键进行陷阱列表的更换以及回收已经设置好的陷阱。
3、的操作很简单，关键是如何提升英雄自身的能力，只有英雄足够强大才能防守住怪兽一轮又一轮的进攻。当然，如何安置陷阱、陷阱如何搭配也是玩家需要研究的课题。
1、BOSS的攻击方式有两种，一种是召唤陨石下落，玩家所站位置必定有一块陨石，还会有若干陨石掉在周围，妨碍玩家躲避。这个技能比较好躲，只要保持移动攻击，注意地上的陨石落地点就可以躲开。
2、BOSS的第二种攻击方式是向前方锤击，这个攻击方式的硬直时间比较长，攻击也比较好躲，我们可以用来反击。当BOSS使用锤击的时候，我们贴近BOSS并且反击，使用大招烈焰弹幕！
3、我们的大招也是硬值时间很长，不过没有关系，我们在使用之前开启火焰精灵技能，承受BOSS的攻击可以减少伤害，同时恢复魔法值！
4、之后还是老样子，保持身上火焰精灵状态，绕着BOSS攻击，躲避BOSS的陨石技能，当BOSS使用锤击的时候贴近BOSS使用烈焰弹幕大招，然后用火焰精灵承受一次伤害，同时恢复魔法值！
5、这个关卡三星的条件对时间限制比较死，所以我们在进入关卡前要熔炼武器，升级秘术塔，控制战斗地点在四个角落，可以极大地提高输出效率，让BOSS掉血飞快。
6、打这个BOSS蓝耗很大，当火焰精灵冷却完毕，同时生命足够的时候，就去让BOSS攻击，恢复魔法值来使用技能，提高输出伤害。
7、BOSS在我们强大的输出下，很快生命条就清空了，时间2分钟不到，顺利拿下三星过关！
一、基本操作介绍
1、进入后，首先到选角界面，玩家可以通过选角界面的英雄徽章，查看每个英雄的属性以及故事。
2、通过相应英雄界面下方的选择 按钮，选择英雄。
3、进入主界面后，英雄等级为1级，点击主界面右下角战斗模式，进入普通副本。
4、进入到关卡介绍界面，点击右下角的战前buff，即可购买战斗buff以及道具血瓶、魔法瓶、复活瓶。
5、点击右下角战斗 即可进入。
5、进入关卡界面后，首先看到界面左上角小地图，可以看到整个关卡地图的情况，小地图上的红色X代表出怪口；绿色小点代表英雄；蓝色代表传送门；红点代表怪物；
6、利用左下角的虚拟摇杆，控制英雄到出怪口前。
7、摆放陷阱，界面中下方有陷阱列表，可以放四个陷阱，其中点击最左边的陷阱更换按钮，可以更换陷阱列表上的陷阱；点击最后边的回收按钮，可以回收已经摆放好的陷阱。
8、点击陷阱列表上的塔，可以放在界面上的塔墩上，界面地面上都可以摆放陷阱
9、摆放完毕后，可以点击界面中上方的立即召唤按钮，开始出怪。
10、开始出怪后，玩家需要通过控制虚拟摇杆控制英雄走位，怪兽靠近英雄时，英雄会自动攻击，同时怪兽也会攻击英雄。
11、玩家可以点击界面右下方技能键 释放技能，攻击怪兽，阻止怪兽靠近传送门。
12、玩家可以通过左上角的英雄生命量、魔法量 看到当前英雄情况，其中生命量降为0时，英雄死亡等待复活；魔法量降为0时，无法释放技能。
13、玩家可以通过右边的生命药水、魔法药水及时补充英雄生命量、魔法量 。
14、右上角有当前关卡的怪兽波数以及传送门能量，怪兽进入传送门会削弱传送门能量，当传送门能量降为0时，失败结束。
15、当怪兽的进攻结束后，若传送门的能量值仍高于0，即判定为通关并进入结算页面。系统会依据玩家的完成情况来评定该关卡的通关星级，玩家可获得金币、装备、熔炼材料等相应奖励。
