模拟酒店是一款以酒店经营为主题的模拟经营游戏。玩家将化身酒店经理，从无到有，凭借细致的管理和策略规划，一步步把酒店打造成顶级奢华酒店。它以别具一格的玩法模式、多样的管理体验、真实的场景构建，为玩家带来一场充满挑战与趣味的商业冒险。
1、别具一格的玩法模式设定，让你体验从最初的一无所有到人生巅峰的完整历程。
2、形形色色的酒店管理制度，酒店的所有经验观念和管理制度由你亲手指定。
3、高清真实的场景画面设计，需要你不断的将酒店布置成为最舒适的环境。
4、丰富的道具可以不断地提升自己的酒店等级，酒店等级越高可以获得更多的收益。
1、该酒店以模拟经营为核心玩法，同时融入了轻度放置挂机的休闲元素。
2、玩家将会成为一位酒店管理人，的操作难度不大，你可以通过自己合理的管理才能。
3、来让你自己的酒店变得更加的富足，多样化的玩法极具特色的创意挑战。
4、让你自己成为顶级的管理大师，相应的任务等你完成，收益也比较的充足。
5、合理的管理制度与观念能够帮助你扩大你的酒店规模。
1、老规矩，先从本站好模拟酒店，并且打开，选择开始。
2、进去之后记得要先给我们酒店取一个响亮的名字，毕竟孔子都说了名不正则言不顺，大家可以参考一下小编的取得破产酒店。
3、取完名字之后，大家就可以在首页的左上方看到我们的无限资产了。
4、要是在中，没有客人愿意入住我们的酒店的话，可以选择升级房间，或者解锁商务大床房，解锁高级房间后，就可以吸引很多高级客人来入住我们的酒店。
5、当我们的收入不理想时，可以选择点击右下角的招聘，招募人才来帮我们管理酒店可以大大提升收入，而且在招聘中，推荐用猎头招聘，因为它花的钱最少，招聘来的都是很厉害的人物。
6、当部门的繁忙度到达100%时，会让客人产生不满，我们可以对其进行培训，来提升员工的工作效率，减少繁忙度。
1、员工每个月都有走的，但是没有升职加薪的按钮，没办法留住我好不容易招来的人才。
2、随机事件也很少，刚开始一两个月还行，后来两三年都没啥事。
3、酒店升星的要求也不太明确，大概找了一下，没找到。
4、社会招聘和高校招聘完全没用，只有猎头招聘能招到好员工。
5、能不能考虑配一个简单的音效呢？全程静音还得时时刻刻盯着招聘，一不小心就错过了员工。
6、可以把各个不同文凭和年龄的刷新能力范围差拉大一点，因为我觉得23岁的专科和38岁的博士都是55的能力值多少有点离谱，比如把专科的刷新能力值设定在20-40本科30-50硕士40-60博士50-70，然后按线性公式给年龄配值比如0.5(Y-20)（只是做个假设）来突出年龄带来的阅历所提高的能力值
7、然后是校招和社招的价格考虑再拉大一点？或者做一点更大的区别比如招到的人年龄差别？因为我感觉玩的时候两者基本没啥区别…
8、招聘页面或许可以加个能力值筛选拒绝？因为一个月两个都聘的情况下真的刷了好多低能力的…
9、考虑与其叫做升级房间，不如叫装修?
10、考虑酒店地方的大小来限制扩建的规模？到一定程度需要整体搬迁或者新址这样的设定？
11、考虑增加员工忠诚度机制？比如忠诚度低于70时，员工有几率主动辞职，或者工作效率下降；另外是否可以加入红包等补贴功能？毕竟我是愿意给员工发红包补贴的实在老板，也想知道如果不发红包会有什么后果…（或许会导致声望降低？）
v7.2版
1、其他数值调整和细节完善
