《董事长模拟器》是一款模拟经营游戏，玩家将化身企业老板，负责公司的日常运营，包括员工招聘、部门组建与资产管理等核心事务，推动企业发展壮大。在招聘环节，玩家需亲自筛选求职者，通过分析简历中的学历背景、薪资要求及工作能力等维度，决定是否录用。随着公司规模扩张，当员工数量达到特定阈值时，系统会自动增设新部门；若单个部门人员过多，也会拆分为多个子部门，此时玩家需及时优化调整组织架构，以确保公司高效运转。
董事长模拟器中公司发展随着天数推进，当公司不断的发展壮大、公司人员不断增加时，会解锁新的功能如考核、商战、出差等，同时也会触发随机事件如培训、获赞日报、员工摸鱼等事件。玩家发现有员工进行摸鱼时，可当做没看见会增加公司声望，而选择敲打员工则会增加员工的事业心。你的每个选择都会造成各种影响，快来董事长模拟器用心经营你的公司！
【企业部门管理】
调整组织架构，成立新部门，公司人数达到时还可以成立董事会，加强公司实力
【招聘引进人才】
千里马常有而伯乐不常有，亲自选拔人才，助力公司更上一层楼
【公司资产管理】
员工抱怨办公场所太老旧？搬！搬去海景办公楼！员工想要班车，买！身为董事长也不能亏待自己，给自己配备一架私人飞机，每天坐飞机上班！
【开设员工培训】
邀请眼睛里有光的专家还是邀请有一头黄毛的专家来进行培训，好难抉择
【观察员工表现】
小王最近总是左脚先踏进公司，一问他要坚持21天养成好习惯，自律，太自律了，我们公司就需要这样的人才
【员工KPI考核】
对员工进行考核，能够提高员工经验
【公司商战】
真实的商战往往朴实无华，比如，刚刚派了公司小林往隔壁老板的发财树上浇热水
【查看员工汇报】
日报、周报、月报，哎，发现有个人每天都在复制黏贴
【组织公司团建】
本着不能浪费工作时间以及节省资源的原则，组织周末爬山！
【外部市场开发】
派出员工开拓市场，进一步壮大公司！
1、进入后先设置自己的基础属性，若不满意可点击随机按钮重新生成。
2、给公司取个名字。
3、公司发展是按天数推进的，随着时间的推进，会随机触发事件。
4、招聘员工时不满意可重新随机招募，满意即可签约。
5、在设备里给各员工配备办公设备，可增加每天的工作经验。
6、发现员工进行摸鱼时，可选择敲打他或者当做没看见该行为，都活·获得相应加成。
7、当公司人员规模达到一定程度时，公司将成立新的部门；若某个部门的人员数量达到一定规模，该部门也会拆分为多个部门。
v1.0.6版本
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